Verhaltensökonomie?
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KONFLIKTMANAGEMENT
- Viele Gründe können Konflikte auslösen. Verantwortlichkeiten sind oft unklar definiert. Unterschiedliche Persönlichkeiten haben Schwierigkeiten, zusammenzuarbeiten. Kulturelle Unterschiede und mangelnde Kommunikation können Konflikte verursachen. Wir wissen, dass Unternehmen immer vielfältiger werden. Wenn wir von Vielfalt sprechen, meinen wir nicht nur die geografische Herkunft, sondern auch die Generationenvielfalt. In manchen Organisationen müssen bis zu vier Generationen mit unterschiedlichen Wertvorstellungen zusammenarbeiten. Konfliktmanagement ist eine essenzielle Führungskompetenz. Sie ist unerlässlich, um ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Änderungsmanagementrichtlinie innerhalb des Unternehmens
Das beschleunigte sozioökonomische Umfeld veranlasst Unternehmen zu zahlreichen Veränderungsprojekten (neue Produkte, digitale Anwendungen, Kostenoptimierung, neue Organisationsstrukturen usw.). Wandel ist kein vorübergehendes, sondern ein permanenter Prozess. Er ist zu einer Managementaufgabe geworden, die spezifische Methoden, Werkzeuge und Kompetenzen erfordert. Change-Management-Expertise entwickelt sich sowohl in Beratungsunternehmen als auch intern in Unternehmen. Berater, Projektmanager, Change-Manager, Personalverantwortliche und alle Führungskräfte müssen Change-Management-Kompetenzen erwerben, um die vielfältigen Transformationen umzusetzen, die Unternehmen und öffentliche Verwaltungen durchführen müssen.
Französische Gebärdensprache: Einführung / Anfängerstufen I & II
Warum sollte man Gebärdensprache lernen? Nun, zunächst einmal, weil es eine Sprache ist, und wer möchte nicht eine andere Sprache als die eigene sprechen? Die französische Gebärdensprache (LSF) ist nicht universell; Gebärdensprachen variieren von Land zu Land. Es stimmt, dass es manchmal Ähnlichkeiten gibt, die die Kommunikation erleichtern. Es ist eine visuelle Sprache, die Bilder, Pantomime und Körpersprache verwendet. Wie andere Sprachen hat sie ihre eigene Kultur, ihre eigene Poesie, ihren eigenen Humor. LSF zu lernen bedeutet, Barrieren abzubauen, die der Unwissenheit. Wie können wir ohne Gehör leben? In unseren Trainingsprogrammen vermitteln wir natürlich Gebärden, aber vor allem eine Möglichkeit, zu kommunizieren, zu verstehen und für sich selbst und andere zu handeln. Es ist eine persönliche und berufliche Bereicherung. Diese dreidimensionale Sprache öffnet Türen zur Selbstentdeckung und zu neuen Begegnungen.
DIAGNOSTISCH
Wie wirkt sich Ihr Unternehmen aus und wie ist sein Image? Arbeiten die verschiedenen Abteilungen noch so dynamisch wie gewünscht? Wäre eine Weiterbildung notwendig? Wir unterstützen Sie dabei, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter zu erweitern und ihre Arbeitsmittel effizienter einzusetzen.
FORMAT
Vertriebsteam, Marktforschung, Rhetorik und Präsentationstechniken, Moderation von Meetings, Stressmanagement, Entscheidungsfindung. Maßgeschneiderte Trainings.
KOMMUNIKATION
Möchten Sie die interne Kommunikation in Ihrem Unternehmen optimieren? Das umfasst Ihre verschiedenen Werbematerialien, Ihre Unternehmensbroschüre, Ihre Website und Ihr Logo. Wie kommunizieren Sie mit Ihren Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Wettbewerbern?