حرق خارج

الاحتراق ...

إنه نضوب ،
فقدان الذاكرة والتركيز ، إرهاق ،
الجديل.
ولكن أيضا وأحيانا:
الحرمان من النوم و
ضعف الادراك

السؤال المركزي للشركات هو
معرفة ما إذا كان الموظفون الذين يشعرون بالراحة مع أنفسهم
ضمان أداء أفضل.
على سبيل المثال:
إدارة نوكيا تعتقد أن
تدابير الوقاية من الإجهاد هي حقيقية
الاستثمار.

عدل السؤال:
بعد عقود من الحرمان من إرهاق
العمل ، والخطر هو الوقوع في الشيطان. على العكس من ذلك ، من الأفضل أن نقبل أن حالة العمل يمكن أن تحفز الإجهاد لفترات طويلة ومتلازمة الإرهاق للتعلم منه والتصرف بشكل ملموس.


إعداد التحليلات:
لا يتم حرق جميع الأشخاص لنفس الأسباب ، بعضهم حساس للكمية ، والبعض الآخر لعدم الاعتراف أو الشعور بالعزلة.
مراجعة الرسوم وتنظيم العمل:
تقديم مساعدة منظمة للموظفين:
في مرحلة "ما قبل الاحتراق" ، خلايا من
الدعم النفسي ، وكذلك المساعدة
شخصية ، يمكن اعتبار ومفيدة

جميع الهياكل المهنية هي
تشعر بالقلق من متلازمة الإرهاق
المهنية.

حزين حرق خارج النطاق النفسي.
1. فقدان الحيوية والديناميكية.
2. الإحساس بالاكتئاب.
3. اللامبالاة والوحدة
4. الملل
5. السخرية
6. الارتباك
7. التركيز
8. التهيج
9. الشعور بكل قوة
10. طي
11. الاكتئاب الشديد
12. حالة الانتحار
Share by: